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楚天都市报:“导师带徒”升级版,5号线1标项目每名新员工配备两名导师
2018-09-12 14:37:42




7日上午,中铁上海工程局武汉地铁5号线1标项目部,举行了一场以“薪火相传 筑梦青春”为主题的“导师带徒”拜师签约仪式,该项目部今年入职的9名新入职员工,与导师“配对”成功。

“项目部领导和同事对我关怀备至,让我感受到家的温暖。”“参加工作才一个多月,同事们总是细心地教我工作方法和技能,引导我快速转换角色。”在座谈环节,每一名新入职员工结合参加工作两个月以来生活和工作的情况,进行了总结发言。

围绕新职工所感所言,导师团成员也结合工作及项目实际,对他们进行了答疑解惑。一阵交心谈心过后,9位徒弟分别与导师签订了“导师带徒”协议。与其他兄弟单位不同的是,每名新员工都配备了职业生涯和技术生涯两位导师。

据了解,“双导师”带徒是该项目部在传统“导师带徒”工作的基础上积极创新,打破了过去一对一的“导师带徒”模式。在为每位新员工配备经验丰富、技术过硬的专业指导师父的基础上,还为他们配备了一名职业生涯导师,定期开展一对一谈心辅导和职业规划,强化对新员工的价值引领和思想品德建设。

为确保“双导师带徒”制度落到实处,该项目部从过程监督和成果考核上发力,根据实际情况为师徒双方专门设计了教学计划薄、学习笔记簿、谈心记录簿等,并要求每月按时上报,由项目团支部负责跟踪及反馈日常开展情况,定期进行督导、总结。

在考核奖惩上,该项目部一方面将组织评选“模范师徒”“优秀职业生涯导师”,对表现优秀的师徒进行奖励,充分调动他们学习进步的积极性;另一方面,将对带徒成果不显著、新员工成长缓慢的师徒,进行批评和通报处理,敦促导师和学员端正态度。

(记者潘锡珩 通讯员韩浩 实习生许钰彬)